Operador de Procesos - Liverpool
Liverpool Busca Operador de Procesos para el Área de Dirección de Operación de Crédito
El objetivo del puesto es:
Ser el responsable del correcto modelado de los procesos de la Dirección de Crédito y Cobranza, así como el seguimiento a la capacitación e implementación de los mismos.
Principales funciones
- Modelar y mapear los procesos de la Dirección de Crédito y Cobranza.
- Establecer al dueño de los procesos, así como apoyarlo en la definición de las reglas de negocio.
- Mapear los procesos operativos que el negocio requiera, así como la documentación de las políticas, responsabilidades y control de cambios.
- Analizar el impacto de las reglas de negocio, cambios liberados y nuevas políticas en los procesos.
- Autorizar los procesos con los dueños, y responsables operativos, así como comunicar los cambios a las áreas que tengan impacto.
- Darle seguimiento al plan de capacitación de los cambios y lanzamiento de los procesos.
2.Principales Relaciones Interpersonales (Internas y/o Externas)
TIPO |
ÁREA O PUESTO |
Intercambio habitual de información |
Coordinadores de la Dirección de Crédito y Cobranza |
Transmite información compleja
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Directores de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros Gerentes Corporativos de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros Gerentes de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros |
Comunica con el fin de influir
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Jefes de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros |
Negociación en el ámbito interno
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Directores de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros Gerentes Corporativos de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros Gerentes de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros Coordinadores de la Dirección de Crédito y Cobranza |
Negociación en el ámbito externo |
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Amplia libertad de negociación
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Directores de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros Gerentes Corporativos de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros Gerentes de la Dirección Corporativa de Negocios Financieros Coordinadores de la Dirección de Crédito y Cobranza |
3.Perfil del puesto
- Nivel de estudios: Ing. Industrial y Sistemas, Lic. Administración de Empresas, carrera trunca (6° semestre) o Técnico.
- Conocimiento funcional: Visio, Blue Works, Word, redacción, negociación, seguimiento a proyectos.
- Áreas de especialidad: Análisis, documentación, modelado y mapeo de proceso, elaboración de ruta crítica, optimización de procesos.
- Experiencia laboral: 6 meses en documentación y mapeo de procesos.
- Habilidades interpersonales: Extrovertido, negociación, analítico, proactivo
4.Conocimiento del negocio
TIPO |
Bajo |
Medio |
Alto |
Muy Alto |
Integración con otros en la consecución de los objetivos del área |
X |
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Conocimiento de la propia área |
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Conocimiento del área comercial |
X |
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Conocimiento de la organización y sus competidores directos |
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Contribución en varias funciones (Direcciones) en la consecución de los objetivos del negocio |
X |
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Comprensión global del negocio |
X |
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5.Adicionales
- Edad: 20 a 35 años.
- Sexo: indistinto
- Presentación: Ejecutivo
- Estado Civil: Indistinto
Interesados favor de mandar su CV a gloria.oseguera@anahuac.mx